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募集要項
タッチパネルコンピュータの組込エンジニア（技術職）
タッチパネルコンピュータ開発における組込エンジニアとして、世界初・業界初の製品開発にトライしませんか？【大阪市西区】
● 様々な産業・用途に使われているタッチパネルコンピュータの開発
● 現在あるアナログスイッチなどは、どんどんタッチパネルに変わっていきます
● 市場では、新しいタッチパネル（コンピュータや表示器）が必要とされています
● 自分が開発した製品で、街中至るところを埋め尽くせる仕事です
DMCの雰囲気がわかる、若手エンジニアの座談会動画です
DMCで活躍中の若手エンジニアたちが、色々なことを赤裸々に語っています。
アジェンダ
DMCってどんな会社？ / 尊敬する先輩 / 今だから言える失敗談 / 改善してほしいこと / DMCに向いている人 / DMCに向いていない人 / 今後の目標 / 求職者にメッセージ
募集要項
- 募集職種
- ファームウェアエンジニア（組込エンジニア）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ● タッチパネルコンピュータ・タッチパネル表示器のファームウェア開発
● 入社後は、上司・先輩社員が開発・設計したモノの「評価・試験」から始めていただきます。電子機器の開発はハードウェア開発・設計とも連携して進められます。従って、そう簡単に100%の状態になることはなく、開発初期段階では、バグや不具合が起こるのは当たり前です。まずは、バグ・不具合探し（評価・試験）を経験することから始めます。
● 評価・試験をする中で、バグや不具合が簡単に見つかればいいのですが、その原因は簡単には見つかりません。ドコが？何が？悪いのかが分かるようになるまで、時間（年数）を要します。
● バグや不具合を見つけ、原因が分かるようになれば、次は「自分で設計（バグの修正）」を担当します。どうすればちゃんと動作するのか？自分でプログラミングしてみます。その頃には後輩がいるはずですから、後輩がバグや不具合を見つける作業をしています。
● プログラミングができるようになって、次のステップは「開発」です。自分で考えて新しい製品を生み出すフェーズです。ここまでくれば「一人前のエンジニア」ですね
- 募集条件
- ● CやPythonの勉強をしている人は大歓迎です。
● C++やC#の勉強、その言語を使って実際のモノづくりを授業等で経験している人は、もっと歓迎します。
● OS環境はWindowsだけではなく、Linuxも経験していると嬉しいです
- 募集資格
- 専門・短大・大卒以上で、2025年3月に卒業見込みの学生
- 給与
- 大卒初任給：月額210,000円
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩45分）の8時間労働
- 昇給・賞与
- 昇給は年1回（毎年4月）
賞与は年2回（6月・12月）、会社業績によっては、決算賞与も支給されます
- 諸手当
- ・みなし時間外手当（15時間）を固定して支給します。15時間も残業しなくても固定で支払われます。
もちろん15時間以上残業した場合は、1分単位で時間外手当を支給します（が、入社当初は、ほとんど残業はありません）
・通勤交通費（月額の限度額は50,000円）
・役職手当
入社してすぐに役職者（課長や部長）になる可能性は低いですが、昇進に従って支給されます。
・住宅補助費
会社命令で転勤した場合、住居費用を補助します。
- 関連会社
- ・㈱アスコ
・㈱ユニテック
・㈱リトラス
- 休日・休暇
- 休日：土曜・日曜・祝日（祝日のある週の土曜日は出勤日に設定されている週があります）、年に5日の「計画有給日」が設定されています。
休暇：夏期・年末年始・慶弔・特別・有給（有給休暇は4月1日入社の場合、即日10日付与され、毎年1月1日に「次の有給休暇」が付与されます）
- 福利厚生
- ● 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備
● 資格取得支援制度
● レクリエーション支援金
- 勤務地
- ● 大阪市西区靱本町
- 転勤
- 基本的にはありません。
- 従業員数
- 280名（2023年9月末現在）
- 加入保険等
- 健康保険は、「東京文具健康保険組合」に加入
- 定年制
- あり（60歳）、65歳まで再雇用制度あり
- 休業制度
- 育休・介護等休業制度あり
- 必要な免許
- 特になし
選考の流れ
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STEP1
面談（Zoom）
当サイトのフォームからエントリー。
事業や仕事の内容も説明します。
お気軽にご参加ください。
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STEP2
一次面接（Zoomもしくは対面）
あなたのやりたいことと、当社が求めることを互いに確認し、相互理解・納得を図ります。
関係部署の管理職者も参加します。
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STEP3
二次面接（Zoomもしくは対面）
社長との最終面接。
社長から直接、当社の理念や想いをお伝えします。
あなたも感じていることを率直に教えてください。
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STEP4
内定・入社
入社後は、１週間〜１ヶ月の新入社員研修を実施。
その後、配属先への赴任となります。
※ 新卒採用・キャリア採用、ともに共通です。
